تُطلق دراسة تحذيرية جرس إنذار حول مستقبل سوق العمل في بريطانيا، حيث تُشير إلى سيناريو كارثي محتمل يُهدد 8 ملايين وظيفة بفقدانها بسبب الاعتماد المتزايد على الذكاء الاصطناعي.
وتُسلّط الدراسة الضوء على الوظائف الأكثر عرضة للخطر،
وتشمل:
- وظائف الإنتاج والتصنيع: حيث يُمكن للذكاء الاصطناعي أتمتة العديد من المهام اليدوية.
- وظائف الخدمات الإدارية: مثل وظائف إدخال البيانات والمحاسبة.
- وظائف البيع والتسويق: حيث يُمكن للذكاء الاصطناعي تحسين كفاءة العمليات وزيادة المبيعات.
ولكن، لا تُقدم الدراسة حتمية هذا السيناريو، بل تُشير إلى إمكانية تحويله إلى مجرد "فخ" يمكن تفاديه.
فمن خلال اتخاذ خطوات استباقية، يمكن لبريطانيا تقليل تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل.
وتشمل هذه الخطوات:
- الاستثمار في التعليم والتدريب: لتعليم الناس المهارات اللازمة للعمل في بيئة تعتمد على الذكاء الاصطناعي.
- دعم رواد الأعمال: لإنشاء فرص عمل جديدة في مجالات جديدة.
- وضع سياسات حكومية مناسبة: لحماية حقوق العمال وضمان حصولهم على فرص عمل عادلة.
وتُؤكد الدراسة على أن مستقبل سوق العمل في بريطانيا يعتمد على الخيارات التي ستتخذها الحكومة والشركات اليوم.
بالإضافة إلى ذلك، يُمكن ربط هذه الدراسة بأحداث سابقة في بريطانيا، مثل الثورة الصناعية
.
