غوغل تخطط لاستبدال بعض موظفيها بالذكاء الاصطناعي في مجال الإعلانات

تدرس شركة غوغل استبدال بعض موظفيها البشريين بالذكاء الاصطناعي في مجال الإعلانات، وذلك بعد أن أتمتت أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة للشركة وظائفهم.

وتتوقع الشركة نقل أو الاستغناء عن بعض أعضاء فريق المبيعات الذين أصبحت وظائفهم زائدة عن الحاجة بعد اعتماد المعلنين على الذكاء الاصطناعي.

ومن غير الواضح عدد الموظفين الذين قد يتأثرون بهذا القرار، ولكن يُعتقد أن الأمر سيؤثر على عدد كبير منهم.

وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي غوغل إلى تقليل التكاليف وزيادة الأرباح، حيث يمكن للذكاء الاصطناعي أن يؤدي العديد من المهام التي كان يقوم بها الموظفون البشريون في السابق.

وتشمل المهام التي يمكن للذكاء الاصطناعي القيام بها في مجال الإعلانات ما يلي:

• إنشاء الإعلانات تلقائيًا
• تخصيص الإعلانات للعملاء
• قياس أداء الإعلانات

ويُعد هذا القرار علامة على الاتجاه المتزايد نحو أتمتة الوظائف بالذكاء الاصطناعي، والذي يشمل العديد من المجالات الأخرى، مثل الرعاية الصحية والنقل والخدمات المالية.

يثير هذا القرار مخاوف بشأن مستقبل الوظائف في ظل تطور الذكاء الاصطناعي، حيث من المحتمل أن يتم استبدال العديد من الوظائف بالذكاء الاصطناعي في المستقبل.

ومع ذلك، من المهم أيضًا ملاحظة أن الذكاء الاصطناعي أيضًا يخلق فرصًا جديدة للوظائف، مثل مهندسي الذكاء الاصطناعي ومدربي الذكاء الاصطناعي ومدققيه.

ويحتاج العمال إلى التكيف مع هذا التغيير في سوق العمل من خلال تطوير المهارات اللازمة للوظائف في الاقتصاد الرقمي.